Konstruktive Selbstentwicklung und Organisationsentwicklung : Beziehungsqualität als nachhaltige Ressource für konstruktive Entwicklung und Veränderung von Person und Organisation vor dem Hintergrund der Erwachsenenbildung als Beziehungs- und Entfaltungswissenschaft :qualitative Studie am Beispiel einer ehemaligen Corporate Academy
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| Autor(en): | Dalferth, Gabriel S. | |
| Tübinger Autor(en): |
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| Sonstige Beteiligte: | Eberhard Karls Universität Tübingen | |
| Erscheinungsjahr: | 2017 | |
| Verlagsangabe: | Tübingen | |
| Sprache: | Deutsch | |
| Referenz zum Volltext: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-786785 | |
| DDC-Klassifikation: |
000 - Allgemeines, Wissenschaft 060 - Organisationen, Museumswissenschaft 150 - Psychologie 300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie 330 - Wirtschaft 360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen 650 - Management |
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| Dokumentart: | Dissertation | |
| Seitenzahl: | VIII, 520 Seiten : Illustrationen | |
| Verbund-Nachweis: |
495556459
49555636X |
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| Kommentar: | Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017; Erscheint auch als, Online-Ausgabe, Dalferth, Gabriel S., Konstruktive Selbstentwicklung und Organisationsentwicklung, Tübingen, 2017, 1 Online-Ressource (VIII, 520 Seiten), | |
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